搭建安全生产培训体系,企业也要“中、高考” 2023-07

随着经济的发展和社会的进步,越来越多的生产制造型企业开始意识到,通过优化安全生产教育培训制度,对企业职工定制有计划、有目的、有针对性的安全生产教育工作,使其掌握必要的安全知识和技能,是增强职工安全生产技能和应急处置能力的有效手段,也是保证企业生产安全、保护企业财产和职工生命安全的重要基础。



在传统的安全生产教育培训过程中,培训师通过现场讲解企业安全生产的相关规定,难以有效判定职工对知识和技能的掌握情况,同时,部分职工因生产、工作需要无法按时参与培训课程,也导致培训进度无法统一,培训效果难以保证。在传统的安全生产教育考试中,多数企业仍然以纸质版试卷为主,既费时费力,且容易出现“人情分”等不公平现象,对企业造成培训以及用人上的失误。



怎样合理地组织安全教育素材,在避免内容枯燥或流于形式的同时,又可有效减轻组织者的劳动强度,是目前安全教育培训工作面临的主要问题。



为满足企业在三岗、全员、专题、专项等方面的安全教育培训需求,信云智联基于“互联网+”模型,结合现代信息技术,为生产制造型企业设计出一套具有数字化、个性化、自动化、无纸化、智能化特点的教育培训子系统,通过安全生产知识在线学习、在线考核、在线考试、结果反馈、数据统计等功能,提高相关从业人员的安全防范意识、安全生产监督管理水平及应急救援能力,为企业构建全面、高效的安全生产教育培训管理系统。




1  数字化安全生产教育培训系统



教育培训系统支持WEB和移动APP两种客户端,集成图文、音视频等丰富学习形式,融合线上+线下全流程培训管理方式,打造“测-学-练-考-评”的培训闭环。



结合先进的人脸识别技术,在考试前进行人脸登录认证,在考试中无感验证,有效防止替考作弊现象。参训人员的教育培训记录、考试记录、资质证书构成人员档案的一部分,可应用于各类需要资质的业务的开展。




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2  个性化企业知识库



教育培训系统内置行业题库近200类,6000题,培训视频课程200个,还支持持续更新。企业也可以通过自研课程,在系统中进行课程的上架,也可以通过内训师发掘与知识萃取,结合外部优质课程资源引入,沉淀个性化企业知识库。




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3  自动化学习考试



受训人员可自行登录系统或移动APP,进行线上培训学习,培训通过后可在线进行正式考试,并即时查看考试结果。



通过安全培训考试并经审核通过后,配合信云智联智能安全生产管理系统中的一脸通人脸识别系统,可自动将人员人脸信息授权到指定的人脸门禁系统的闸机,人员可通过人脸识别系统进出。



4   无纸化考试系统



教育培训系统通过线上后台进行发布培训计划、在线组卷、发布考试通知。缩短考试准备周期,节约考试成本,提高考试安全性,对实现公平公正有所帮助。系统支持在WEB客户端和移动APP两种客户端进行在线培训、练习、考试,查询培训项目和人员档案,考试签名。




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5  智能化评测分析



教育培训系统支持考后自动出分、人工批改判分,线下成绩导入功能,可将全部成绩汇总至培训档案中,除成绩外,培训档案包含培训时间、受训人数、通过人数、培训状态,以及每名受训人员的培训、练习、考试情况等,便于管理人员进行追溯,也可为企业安全生产活动提供改进建议。




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以学代惩强化安全管理,入耳入心培养安全意识,信云智联教育培训子系统,将安全生产知识沉淀于系统中,通过数字化手段助力企业构建安全生产考核监督管理体系,贯彻安全理念,营造安全氛围,在潜移默化中提升员工安全意识,筑牢安全生产防线!